중소기업청년 소득세 감면 이직시 신청방법 알아보기

 

중소기업에서 일하는 청년들은 소득세를 크게 줄일 수 있는 기회를 가집니다. 바로 중소기업청년 소득세 감면 제도입니다.

 

이 제도는 청년들이 중소기업에 취업할 때, 최대 5년 동안 소득세를 90%까지 감면받을 수 있는 혜택을 제공합니다.

 

이직을 하더라도 이 혜택을 계속 받을 수 있는 방법이 있습니다.

 

 

1. 중소기업청년 소득세 감면의 대상

 

 

✅ 청년 : 15세에서 34세 이하의 근로자

 

✅ 고령자 : 60세 이상

 

✅ 장애인 : 장애인복지법에 따른 장애인

 

✅ 경력단절여성 : 결혼, 출산 등으로 1년 이상 경과 후 재취업한 여성

 

이 제도는 중소기업에 취업한 청년들에게 큰 도움이 됩니다. 청년들은 최대 5년 동안 소득세를 90% 감면받을 수 있으며, 이는 연간 최대 1,000만 원까지 절감할 수 있는 기회를 제공합니다.

 

 

중소기업 청년취업자 소득세 세금 감면 신청 대상, 혜택, 신청방법

 

 

2. 소득세 감면 신청 방법

 

 

소득세 감면을 받기 위해서는 다음과 같은 절차를 따라야 합니다.

 

✅ 신청서 작성 : 근로자는 '중소기업 취업자 소득세 감면 신청서'를 작성합니다.

 

하단 "중소기업취업자소득세감면신청서 " 클릭하시면 다운 받으실  수 있습니다.

 

중소기업취업자소득세감면신청서.pdf

0.06MB

 

 

✅ 회사 제출 : 작성한 신청서를 회사에 제출합니다.

 

✅ 세무서 제출 : 회사는 신청서를 바탕으로 '중소기업 취업자 소득세 감면명세서'를 관할 세무서에 제출합니다.

 

신청서는 취업일 기준으로 다음 달 말일까지 제출해야 하며, 예를 들어 5월 10일에 입사했다면 6월 30일까지 제출해야 합니다.

 

중소기업 청년취업자 소득세 세금 감면 신청 대상, 혜택, 신청방법

 

 

3. 이직 시 소득세 감면 유지 방법

 

 

이직을 하더라도 소득세 감면 혜택을 유지할 수 있습니다.

 

이전 회사에서 소득세 감면을 신청한 경우, 새로운 중소기업에 취업하더라도 최초 취업일부터 감면 기간이 계속 적용됩니다.

 

즉, 이직 당시 만 34세 이하의 연령 요건을 충족하지 않더라도, 최초 취업일로부터 5년 동안의 소득에 대해 감면을 받을 수 있습니다.

 

 

4. 자주 묻는 질문

 

 

✅ 신청 기한을 놓쳤다면? : 신청 기한을 놓쳤더라도 걱정하지 마세요. 기한 경과 후에도 소득세 감면을 적용받을 수 있으며, 취업일부터 소급하여 감면이 적용됩니다.

 

✅ 군복무 기간은 어떻게 계산하나요? : 군복무 기간은 연령에서 차감됩니다. 최대 6년까지 차감할 수 있습니다.

 

 

소득세 감면 제도를 활용하자

중소기업청년 소득세 감면 제도는 청년들에게 큰 재정적 혜택을 제공합니다.

 

이직을 하더라도 이 제도를 잘 활용하면, 소득세를 줄일 수 있는 기회를 놓치지 않을 수 있습니다.

 

따라서 중소기업에 취업한 청년들은 이 제도를 적극적으로 활용하여 경제적 부담을 덜어보시기 바랍니다.